Uno de los contratos más utilizados por las empresas españolas es el contrato fijo discontinuo. Este tipo de contrato se utiliza sobre todo cuando los trabajadores de la empresa no desempeñan su actividad de manera continuada.

Se trata de un contrato de trabajo estable, ya que las tareas que desempeñan los trabajadores lo son, aunque éstas no se realizan de forma constante en el tiempo, sino en periodos determinados.